تعويض الفصل من الشغل: السلم الرسمي ساعة بساعة (مدونة الشغل، المادة 53)

📜 النص الرسمي — المادة 53 من مدونة الشغل

النص الرسمي للمدونة منشور بالفرنسية في الجريدة الرسمية، وهذا نص المادة 53 كما ورد فيه:

«Le montant de l’indemnité de licenciement pour chaque année ou fraction d’année de travail effectif est égal à :

• 96 heures de salaire pour les cinq premières années d’ancienneté ;
• 144 heures de salaire pour la période d’ancienneté allant de 6 à 10 ans ;
• 192 heures de salaire pour la période d’ancienneté allant de 11 à 15 ans ;
• 240 heures de salaire pour la période d’ancienneté dépassant 15 ans.

Des dispositions plus favorables au salarié peuvent être prévues dans le contrat de travail, la convention collective de travail ou le règlement intérieur.»

وترجمته: مبلغ تعويض الفصل عن كل سنة أو جزء من سنة من الشغل الفعلي يساوي 96 ساعة أجر عن السنوات الخمس الأولى من الأقدمية، و144 ساعة عن الفترة من 6 إلى 10 سنوات، و192 ساعة عن الفترة من 11 إلى 15 سنة، و240 ساعة عما تجاوز 15 سنة. ويمكن أن ينص عقد الشغل أو الاتفاقية الجماعية أو النظام الداخلي على أحكام أكثر فائدة للأجير.

💡 ماذا يعني هذا؟

• يفتح الحق بعد ستة أشهر من الشغل في المقاولة نفسها، بعقد غير محدد المدة (المادة 52).
• يقرأ السلم على شرائح مثل الضريبة: كل سنة أقدمية تمنح عددا من ساعات الأجر، ويرتفع المعدل مع الأقدمية. والسنة المبدوءة تحسب سنة كاملة («جزء السنة»).
• الأجر المرجعي ليس آخر أجر: إنه متوسط الأجور المتقاضاة خلال 52 أسبوعا (سنة) السابقة لفسخ العقد (المادة 55).
• يمكن للعقد أن ينص على ما هو أفضل، ولا يمكنه أبدا أن ينص على أقل: الاتفاقية الجماعية أو النظام الداخلي أو العقد الفردي الأكثر فائدة هي المطبقة.
• هذا التعويض ليس سوى جزء مما يستحق: يضاف إليه تعويض الإخطار (الأجل) والرخصة المدفوعة غير المستهلكة — وإذا كان الفصل تعسفيا، التعويض عن الضرر المنصوص عليه في المادة 41 (شهر ونصف من الأجر عن كل سنة أقدمية، بسقف 36 شهرا).

🧮 مثال عملي، بالدرهم

ياسين، عامل في مصنع للنسيج، فُصل من الشغل بعد 12 سنة من الأقدمية. متوسط أجره الشهري خلال السنة الأخيرة هو 5.730 درهما، أي أن أجر الساعة الواحدة يساوي 5.730 ÷ 191 ساعة = 30 درهما للساعة.

الحساب شريحة بشريحة:

• السنوات من 1 إلى 5: 5 × 96 ساعة = 480 ساعة؛
• السنوات من 6 إلى 10: 5 × 144 ساعة = 720 ساعة؛
• السنتان 11 و12: 2 × 192 ساعة = 384 ساعة.

المجموع: 480 + 720 + 384 = 1.584 ساعة × 30 درهما = 47.520 درهما كتعويض قانوني عن الفصل.

هذا هو الحد الأدنى القانوني: إذا نص النظام الداخلي للمصنع على سلم أفضل، فهو المطبق.

⚠️ الخطأ الشائع

• الحساب «بأشهر الأجر» («قيل لي: شهر عن كل سنة»): السلم القانوني يحسب بالساعات وعلى شرائح، لا بالأشهر — والطريقتان لا تعطيان النتيجة نفسها.
• تطبيق معدل الشريحة الأخيرة على كامل الأقدمية: الشرائح تتراكم ولا تتعوض.
• نسيان جزء السنة: 12 سنة وشهران من الأقدمية تعني 13 سنة محسوبة في السلم.
• الخلط بين التعويضات: تعويض الفصل، وتعويض الإخطار، والرخصة غير المستهلكة، والتعويض عن الفصل التعسفي، أربعة بنود منفصلة يمكن أن تجتمع. لا توقع «مخالصة بكل الحساب» قبل التحقق من كل بند.