بول وجوزي: الصباح اللي سبعين موظف لقاو مكاتب خاوية

هو سيناريو كايخاف منو جميع موظفي مراكز النداء: تمشي في عطلة نهاية أسبوع طويلة، وفي الرجوع، تلقى الباب مسدود. نهار الاثنين 12 ماي 2025، موظفو بول وجوزي، شركة ديال البيع عبر الهاتف مستقرة في شارع أنفا في الدار البيضاء، اكتشفو مكاتب تفرغات بالكامل — الأثاث تهز، والأغراض الشخصية اختفات. على حساب الموظفين والنقابات، الشركة ديالهم تبخرات في أيام قليلة. القضية، اللي مازال قدام العدالة، ولات رمز الإغلاقات «الوحشية» في مجال التعهيد المغربي.

القصة

بول وجوزي ما كانتش بنية صغيرة: تأسسات في 2010 من طرف مقاول فرنسي، ستيفان كوبي، شركة البيع عبر الهاتف والخدمات المرحلة كانت كاتشغل، على حساب الصحافة، أكثر من 150 شخص بين المغرب والسنغال، داخل المجموعة الفرنسية فوتور ديجيتال، المتمركزة في بولوني-بيانكور. وكانت كاينة حتى فرع في داكار.

على حساب التحقيق اللي نشراتو ماروك ديبلوماتيك في يوليوز 2025، الإدارة عطات لفرقها عطلة جسر طويلة حول 8 ماي 2025. وفي الرجوع، نهار الاثنين 12 ماي، لقاو تقريباً سبعين موظف مغربي مكاتب خاوية. واحد الموظفة خدامة من 2018 حكات أن كلشي تهز خلال الغياب ديالهم، بما في ذلك أغراض شخصية. بالنسبة لبزاف، هاد الخدمة كانت هي المصدر الوحيد لدخل الأسرة؛ وموظفة حاملة فقدات، من نهار لغد، أفق عطلة الأمومة ديالها.

دائماً على حساب هاد التحقيق والنقابات، الإغلاق تحضر من قبل: في مارس 2025، أسابيع قليلة قبل اختفاء المكاتب، حصص الكيان المغربي تفوتات بمبلغ تقريباً 78 000 درهم لمستحوذ، ريجيس إيتاري، اللي حتى حد ما عاود شافو لا في الدار البيضاء ولا عند الموظفين. الاتحاد المغربي للشغل (UMT) كايندد بـ«غش اجتماعي» وبتفويت-واجهة موجه، على حسابو، للتهرب من أداء التعويضات. والأرقام المقدمة لتبرير الإغلاق حتى هي متنازع عليها: فين الإدارة كاتهضر على نتيجة صافية ديال غير 35 000 درهم في 2024، النقابات كاتذكر أن الشركة كانت عارضة، على حسابها، ربح صافي ديال تقريباً 145 مليون درهم في 2023.

الموظفين السابقين ما بقاوش بلا حركة: أربعة وعشرين منهم رفعو شكاية ضد مسيري الشركة، خصوصاً بتهم النصب، والطرد التعسفي، وعرقلة قانون الشغل. والنزاع عبر حتى البحر المتوسط والأطلسي: في 21 ماي 2025، واحد الوقفة جمعات في داكار موظفي الفرع السنغالي وزملاء مغاربة سابقين. وملّي تسولات، وزارة الشغل نصحات، على حساب الصحافة، الموظفين باش يلجؤو للعدالة — بلا مواكبة خاصة. في هاد المرحلة، حتى شي قرار قضائي ما فصل في هاد الاتهامات: المسيرون المعنيون كايستافدو من قرينة البراءة، والوقائع الموصوفة هنا هي اللي كايدعيها الموظفون، والنقابات، وتحقيق الصحافة.

بزاف ديال النقابات كاتقترح، باش يتفادى هاد السيناريو يتعاود، تفرض على الشركات الأجنبية في القطاع كفالة مودعة عند بنك المغرب، موجهة لضمان تعويضات الموظفين في حالة التعثر. الاقتراح، حتى لدابا، ما تقبلش.

شنو كنتعلمو على القانون

• إغلاق كايطرد خاصو يترخص: الإغلاق الكلي ولا الجزئي لمقاولة كاينتج عليه طرد عشرة موظفين ولا أكثر خاصو يترخص من طرف العامل، من بعد فحص من لجنة إقليمية (المواد 66 حتى لـ69 من مدونة الشغل). أنك تسد من نهار لغد، بلا ترخيص ولا مسطرة، كايعرض المشغل باش هاد المغادرات تتعامل كطرد تعسفي.
• تعويضات الإشعار والطرد مستحقة في جميع الحالات: سواء تحصل الترخيص ولا لا، الموظفون المطرودون لسبب اقتصادي عندهم الحق في تعويضات الإشعار (المادة 51) والطرد (المادتان 52 و53). وفي حالة طرد بلا ترخيص، تعويضات عن الضرر (المادة 41) تقدر تزاد، بقرار من المحكمة، إذا الموظف ما ترجعش.
• علاقة الشغل كاتثبت بجميع الوسائل: شارة، رسائل إلكترونية، أوراق الأداء، شهادات CNSS، شهادات — المادة 18 من مدونة الشغل كاتقبل جميع وسائل الإثبات. حتى قدام شركة «اختفات»، الموظف ماشي عاجز باش يثبت الأقدمية والأجر ديالو.
• التعويض عن فقدان الشغل (IPE) يقدر ياخذ الدور: في حالة فقدان الشغل لأسباب اقتصادية، CNSS تقدر تصرف تعويض مؤقت، بشروط ديال أيام مصرح بيها. غير خاص تكون تصرحات بيك بانتظام…
• ربح حكم ما كافيش، خاص تقدر تنفذو: ضد شركة تفرغات من الأصول ديالها، حتى حكم في صالحك يقدر يبقى حبر على ورق. هو كعب أخيل اللي كشفاتو هاد القضية، وسبب النقاش على كفالة إلزامية في القطاع.

وشنو عندنا في كنعرف؟

الطرد الجماعي، إغلاق المقاولة، التعويض عن فقدان الشغل: فيشات الشغل ديال كنعرف كاتفصل المساطر، والآجال، والوثائق اللي خاص تحافظ عليها، في الفيشات التطبيقية ديالنا.

المصادر

• ماروك ديبلوماتيك (عبر مغرس)، «المتخلى عليهم ديال التعهيد: تحقيق على غرق اجتماعي مبرمج»، 02/07/2025
• DRH.ma، «الإغلاق الوحشي ديال بول وجوزي في الدار البيضاء: الفضيحة الاجتماعية اللي كاتهز التعهيد في المغرب»، 2025