الساعات الإضافية : الحساب والخلاص

المجال : الشغل (مدونة الشغل) — من إعداد فريق كنعرف

1. المشكل

كريم، عندو 32 عام، خدام ماغازينيي في واحد الشركة ديال اللوجستيك في طنجة. العقد ديالو فيه 44 ساعة في السيمانة، ولكن من شهور ورئيسو كايطلب منو يبقى « غير ساعة ولا جوج زايدين » تقريبا كل عشية، ويجي سبت من جوج. في آخر الشهر، ورقة الصالير ديالو كايبقى فيها ديما نفس الصالير، بلا حتى شي سطر زايد. ملي سول، جاوبوه : « راه محسوب في البوسط ديالك، كلشي كايدير مجهود. »

سلمى، خدامة في واحد مركز الاتصالات في الدار البيضاء، كاتخدم بالليل بانتظام. سمعات باللي ساعات الليل « كايتحسبو مضاعفين »، بلا ما تعرف واش هادشي صحيح.

منين كاتبدا الساعة تولي « إضافية »، وكيفاش كاتتحسب الزيادة اللي خاصك تاخذها؟ هاد الفيشة غادي تشرح ليك مدة الشغل القانونية، وشنو هي الساعات الإضافية، وطريقة الحساب.

2. شنو كايقول القانون

مدة الشغل القانونية. في الأنشطة اللي ماشي فلاحية، مدة الشغل القانونية محددة في 44 ساعة في السيمانة، يعني 2 288 ساعة في العام. وفي الأنشطة الفلاحية، هي 48 ساعة في السيمانة، يعني 2 496 ساعة في العام. الباطرون (المشغِّل) يقدر يفرق هاد المدة على السيمانة — بالتساوي ولا بلا تساوي على حساب حاجيات الشركة — ولكن ما يقدرش يفوت هاد السقوف بلا ما يدخل في نظام الساعات الإضافية. كاينين توزيعات سنوية في شي حالات : المادة 184 من مدونة الشغل كاتسمح بتوزيع مدة الشغل السنوية الكاملة على العام على حساب حاجيات الشركة، بشرط مدة الشغل العادية ما تفوتش عشر سوايع في النهار ؛ وهاد التوزيع ما كايحيدش الساعات الإضافية اللي تخدمات فوق المدة العادية المطبقة.

اللي فوق مدة الشغل القانونية : ساعات إضافية. أي ساعة خدمتيها بطلب من الباطرون فوق مدة الشغل القانونية (ولا فوق المدة العادية المطبقة في الشركة إلا كانت أقل) هي ساعة إضافية. هي ماشي « هدية » للشركة : كاتفتح ليك الحق في زيادة في الصالير، وكاتزاد على خلاص الساعة نفسها. الخدّام (الأجير) ما يقدرش يتنازل عليها من قبل، والباطرون ما يقدرش يقرر بوحدو باللي هي « محسوبة » في الصالير الأساسي إلا كان هادشي غادي يخلي الساعة الإضافية تتخلص بحال الساعة العادية.

نسب الزيادة. مدونة الشغل (القانون رقم 65-99) كاتنص على الزيادات الجاية، محسوبة على الصالير المعتاد ديال الساعة :

• +25 % بالنسبة للساعات الإضافية اللي تخدمات بالنهار ؛
• +50 % بالنسبة للساعات الإضافية اللي تخدمات بالليل ؛
• هاد الزيادات كايطلعو لـ +50 % بالنهار و +100 % بالليل ملي الساعة الإضافية كاتتخدم في نهار الراحة الأسبوعية ولا في نهار عطلة رسمية، حتى إلا تعطى راحة تعويضية.

الفرق بين النهار والليل محدد في المادة 201 من مدونة الشغل : في الأنشطة اللي ماشي فلاحية، النهار من 6 ديال الصباح حتى 9 ديال الليل والليل من 9 ديال الليل حتى 6 ديال الصباح ؛ وفي الأنشطة الفلاحية، النهار من 5 ديال الصباح حتى 8 ديال الليل والليل من 8 ديال الليل حتى 5 ديال الصباح. في المثال ديال سلمى، ساعات الليل ما كايتحسبوش مضاعفين بالضبط في الأيام العادية (+50 %)، ولكن كايوليو مضاعفين بالصح (+100 %) ملي كايطيحو في نهار راحة ولا نهار عطلة رسمية.

كيفاش تحسب بالضبط. بدا بتحديد الصالير ديال الساعة ديالك : الصالير الشهري الأساسي مقسوم على عدد الساعات الشهري اللي كايقابل مدة الشغل القانونية (191 ساعة بالنسبة لوقت كامل بـ44 ساعة في السيمانة). مثال : بالنسبة لصالير أساسي ديال 3 822 درهم، ثمن الساعة هو 20 درهم. ساعة إضافية بالنهار غادي تتخلص إذن 20 × 1,25 = 25 درهم ؛ وساعة بالليل، 20 × 1,50 = 30 درهم ؛ وساعة بالليل في نهار راحة، 20 × 2 = 40 درهم. عشر ساعات إضافية بالنهار في الشهر كايمثلو إذن 250 درهم خام زيادة على الصالير الأساسي — وماشي صفر، بحال في ورقة الصالير ديال كريم.

الراحة والحدود. الساعات الإضافية ما كاتحيد لا الراحة الأسبوعية لا فترات الاستراحة. كاينين قواعد خاصة كاتحمي شي فئات ديال الخدامة : الراحة الأسبوعية (على الأقل 24 ساعة متتابعة) كاتبقى واجبة، والخدمة بالليل والأشغال الخطيرة مؤطرة — وحتى ممنوعة — بالنسبة للخدامة اللي عندهم أقل من 18 عام، على حساب النصوص التنظيمية الجاري بها العمل. وفي الأخير، الساعات الإضافية خاصها تبان بوحدها في ورقة الصالير (كشف الأجرة)، بالعدد والنسبة ديالها : المضمون ديال الورقة يقدر يتنازع فيه.

3. الخطوات بالترتيب

1. قيد الأوقات الحقيقية ديالك، كل نهار. وقت الدخول، وقت الخروج، الشغل في نهار الراحة ولا في نهار عطلة رسمية : خلي عندك حساب شخصي، بالتاريخ. في حالة النزاع، هاد الحساب المنتظم كايسوى بزاف كتر من ذاكرة تقريبية.
2. لقى الصالير ديال الساعة ديالك. خود الصالير الأساسي الشهري ديالك من ورقة الصالير وقسمو على 191 ساعة (وقت كامل ماشي فلاحي). هادي هي القاعدة ديال أي حساب.
3. طبق الزيادة الصحيحة على كل ساعة. +25 % بالنهار، +50 % بالليل، +50 % / +100 % في نهار الراحة ولا العطلة الرسمية. دير مجموع الشهر وقارنو، سطر بسطر، مع ورقة الصالير ديالك.
4. علّم الباطرون بالفرق كتابة. إيميل ولا رسالة تتسلم مقابل توصيل كافية : بين الساعات المعنية، والحساب ديالك، والتسوية اللي كاتطلب. خلي عندك نسخة.
5. بلا تسوية، توجه لمفتشية الشغل. الصلح فابور : مفتش الشغل يقدر يتحقق من حسابات الأوقات ديال الشركة ويذكر الباطرون بالقاعدة.
6. كحل أخير، توجه للغرفة الاجتماعية ديال المحكمة باش تاخذ المبالغ اللي خاصك. انتبه لآجال prescription (التقادم) ديال مستحقات الصالير : ما تستناش سنين باش تطالب — المادة 395 من مدونة الشغل كاتنص على أن جميع الحقوق الناتجة على تنفيذ ولا نهاية عقد الشغل كاتتقادم بجوج سنين.

4. الأخطاء اللي خاصك تحذر منها

• تخدم ساعات إضافية « في النوار »، بلا حتى شي أثر. بلا حساب ولا كتابة، غادي يكون صعيب عليك بزاف تثبت باللي كاينين. قيد كلشي، من النهار اللول.
• تقبل « فورفي » شفوي غادي يبلع جميع الساعات. إلا الصالير ديالك ما كايتبدل حتى مرة والأوقات ديالك كاتفوت كل سيمانة، الفورفي غالبا كايخبي ساعات إضافية ما تخلصاتش.
• تخلط بين الساعة الإضافية وتجاوز بسيط مرة مرة مسموح بيه. غير التجاوز يكون مطلوب ولا مقبول من الباطرون ويفوت مدة الشغل القانونية، الزيادة واجبة — ماشي مزيّة.
• تنسى ساعات نهار الراحة والأعياد الرسمية. هي اللي كاتتزاد بأغلى ثمن (+50 % / +100 %) : وهي حتى اللي كاي « تنسى » بزاف في وراق الصالير.
• توقع على ورقة صالير ولا تصفية بلا ما تتحقق. تحقق من عدد الساعات الإضافية المذكور قبل ما توقع على أي حاجة ؛ وعلّم بأي خطأ كتابة، بالزربة.
• تطالب متأخر بزاف. الصاليرات عندهم prescription (التقادم) : احتفظ بوراق الصالير والحسابات، وتحرك من أول فروقات متكررة ماشي من بعد سنين.

5. المصادر

• مدونة الشغل المغربية، القانون رقم 65-99 (مدة الشغل، الساعات الإضافية، ورقة الصالير)
• مفتشية الشغل (مراقبة الأوقات والصلح)
• CNSS (الضمان الاجتماعي) (تصريحات الصالير)
• المحاكم — الغرف الاجتماعية

⚠️ هاد الفيشة معلومة عامة، ماشي استشارة ديال محامي.

— فريق كنعرف — KAN3REF